JOBMEO-Vorteil für Arbeitgeber - Social Media Werbung
JOBMEO macht gezielt Werbung in den sozialen Medien. Wir erreichen Bewerber, die nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung sind.
Durch das Schalten von regionalen Stellenangeboten auf Social Media sprechen wir für Arbeitgeber gezielt potenzielle Bewerber in der Region an und erhöhen ihre Reichweite. Dabei können sie auf den Plattformen wie Facebook oder Instagram gezielt nach Bewerbern suchen, die ihren Anforderungen entsprechen und bereits in der Region leben.
Ein weiterer Vorteil ist, dass Social Media eine hohe Interaktionsrate aufweist und es dadurch möglich ist, schnell und direkt mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten. JOBMEO kann auf diese Weise offene Fragen beantworten und ein direktes Feedback geben, was die Bewerbungsbereitschaft erhöht.
Durch die zielgerichtete Schaltung von regionalen Stellenangeboten auf Social Media über JOBMEO sparen Arbeitgeber außerdem Kosten und vermeiden zeitintensive Bewerbungsprozesse. Statt in aufwändigen und teuren nationalen Jobbörsen, werben sie gezielt in der Region und sprechen auf diese Weise passende Kandidaten an.
Insgesamt bietet die Schaltung regionaler Stellenangebote auf Social Media über JOBMEO also zahlreiche Vorteile. JOBMEO wirbt gezielt in der Region, erhöht die Reichweite der Unternehmen, tritt mit Bewerbern direkt in Kontakt und spart den Arbeitgebern dabei Kosten und Zeit. Potenzielle Bewerber erhalten wiederum eine Auswahl an attraktiven Stellenangeboten in ihrer unmittelbaren Nähe und können sich schnell und einfach bewerben.